Lowdon, miembro destacado del equipo más modesto de la actual parrilla de F1, reivindicó en declaraciones recogidas por el portal británico Autosport que la clave para tener éxito en la F1 debería depender únicamente de las habilidades de cada equipo, dejando a un lado los grandes presupuestos que distancian a los diferentes equipos: "Hemos dicho esto muchas veces, y es que la Fórmula 1 debería ser una prueba de habilidades y no de respaldo financiero. Por tanto, las personas que lleguen con la solución más hábil - ya sea la habilidad en el diseño del coche, el funcionamiento del coche, la estrategia, la habilidad del piloto - sea lo que sea, la habilidad debe ser recompensada y no la fortaleza financiera".
La normativa de 2014 ha incrementado los costes
"Las regulaciones - independientemente de si son técnicas, deportivas o financieras - nuestra visión es que las regulaciones conduzcan hacia la paridad entre el frente de la parrilla y el fondo de la parrilla, (eso) es bueno para el deporte y en definitiva bueno para los aficionados, al menos se seguiría recompensando al mejor equipo. El mejor equipo debe ser el más hábil y no el más rico", añadió Lowdon.
Así, el británico cree que es vital que para ello todos en la F1 trabajen en la misma dirección: "Teniendo regulaciones que cubren las áreas técnicas, deportivas y financieras todavía puede ser compatible con un Campeonato que premia al equipo más hábil. Eso es importante, y es de esperar que esa es la dirección en la que las normas van a ir. Hemos tenido un cambio (de reglas) bastante grande aquí, que sin duda ha tenido un impacto financiero en todos los equipos, pero creo que tenemos que mirar a la normativa en su conjunto, y no aisladamente los financieros o los técnicos, o los deportivos".
